定好调子唱大戏
今年年初，顺和煤矿根据集团公司三会精神，确定了矿井发展的战略定位，提出了“超前谋划、加强培训、拉升标准、转变作风、发展文化”的具体举措，为全年各项工作的开展定下了“总基调”。
“今年我矿确定的各项目标和举措，就是要在目标上求突破、在作风上求转变、在工作上求实效。”5月18日，该矿党委书记、矿长黄学志这样向记者介绍。
在二次创业新征程中，该矿首先把思想引领放在首要位置。从会议传达到媒介传播，从笔试到机考，从抽查到普查，迅速形成了对集团公司三会精神的立体宣传贯彻格局。
在强有力的宣传下，二次创业和品牌形象提升等重大战略举措深入人心，一场二次创业的浪潮迅速席卷了顺和煤矿，矿区持续发生着令人欣喜的变化。
举好旗帜向前冲
今年年初，该矿提出“严管干部”的理念，要求各级管理干部切实转变作风，从而带动更多的人“撸起袖子加油干、苦干实干拼命干”。
围绕这一理念，该矿先后出台了《重点工作督察督办制度》、《领导干部责任追究管理办法》等制度，为各级各类管理人员戴上了“紧箍”。
念念不忘，必有回响。在该矿强力转作风的推动下，全体干部职工人心思进、敬业奉献，用实际行动诠释着企业精神的内涵所在。
今年3月份，该矿综掘队5名队干部中有两名参加公司取证培训，剩下的3名队干部不摆困难，不讲条件，不仅完成了跟值班任务，而且圆满完成安全生产计划。
“我们队干部辛苦点没啥，关键是当时在施工下山，顶板淋水大，职工一进工作面就浑身湿漉漉的！”谈起当时的困难，该矿综掘队党支部副书记刘红亮首先想到的还是职工们的不易。
为了让职工能够穿上干爽的工作服，该队积极与服务公司联系，将平时收集到的旧工作服提供给职工替换。“队里为咱着想，队干部那么‘拼’，咱干的又是矿重点接替工程，苦点累点不算啥！”该队职工王玉群朴实的话语中透露出的是对企业深深的“爱意”。
树好标杆增干劲
在该矿矸石山，有个全矿闻名的“三人组合”，他们分别是冯西友、蔡水伟和王显民。
据了解，“三人组合”自主研发的锚杆取直机、托盘整形机、钢带压力机，为矿上拉直锚杆1.5万余套、整形各类托盘1.12万块、修复1.8米以下规格钢带426块，实现经济效益41.32万元。他们还主动对升井的风水管路、开关架等进行刷漆除锈，仅此一项就节约成本28万余元。
“下一步，我们还将成立‘王显民五小电器工作间’，目前王师傅已经自行购买了工器具，主要开展声光信号、按钮、接线盒、照明灯的修复工作。”蔡水伟兴奋地告诉记者。
随着采访的深入，一张张朴实的面孔、一件件感人的事迹逐渐显现，他们中有刚升井又折回隐患现场的调度室主任秦焕波、有爱岗敬业不休班的掘进队普通党员刘须超……他们这种“把工作当事业，把事业当追求”的敬业精神，正是“平凡中蕴涵伟大”的最美注解。
“下一步，我们将大力开展‘我是河南能源人’等典型选树活动，影响和带动更多的人投身到集团公司二次创业的大潮中。”采访结束时，该矿党委书记、矿长黄学志如是说。（李春红 郑卫华）