2月26日上午，主焦煤矿人力资源部办公室，前来咨询、填表的新招聘职工挤成一团，现场用“火爆”二字形容一点也不为过。
“今年，我矿招工比较顺利，附近很多村民慕名前来。”负责招工的该矿人力资源部负责人任百千告诉笔者，“这是第二批新招聘的36名职工，办完手续就可以上岗了。”
据了解，之所以有如此“火爆”场面，得益于该矿在招工工作中的“妙招”。
“干过煤矿工作的，他有工作经验，可以从事自己喜欢的岗位。”任百千拿起了一本招工简历介绍道，“从来没有下过井的，更关注安全和工资问题，矿上采取导师带徒和工资倾斜的制度，提高新职工的认同感和信任度。”
“2016年12月份招聘的26名新职工，目前没有一个人离职。”任百千说。（陶梦 崔志韶）