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5月28日，笔者获悉，为使员工练就过硬的技能本领，提高工作效率，确保安全生产，安顺煤矿针对以往多是集中培训、培训内容针对性不强、培训效果不显著等实际情况，打破传统模式，精心烹饪“培训套餐”，本着“缺什么，补什么”的原则，结合日常工作实际，根据各工种员工的工作性质、作业环境、文化基础不同等情况，设计安排不同的学习内容，针对新设备、新技术的使用及本岗位工作中的要点、难题，为员工讲述最安全可靠、最直接有效的操作技能和故障处理方法，员工培训由“大锅菜”变“小炒”，提高了培训的实用性。不但满足了员工岗位需求，而且提高了工作效率。

另外，该矿大力开展岗位练兵、技术比武、导师带徒、现场培训等活动，采取以练促学、以考促学、以学保安等措施，确保教育培训取得实效，还把员工培训纳入单位考核范围内，根据考核结果进行奖罚。