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 “一人有‘三违’仨人都受罚，以后咱可得注意了，得互相操点心，别挨罚了还不知道。”5月14日，笔者获悉，为增强员工“自保、互保、联保”的能力，实现全年安全生产“零”目标，自今年4月份以来，重装公司推广实施了“安全伙伴”实施办法，不断培养员工“我的安全我负责，同事的安全我有责”意识，促使员工在现场安全生产操作中互相监督、互相提醒、互相照看、互保平安。

“安全伙伴”由同一班组内3人自愿结合，签订“安全伙伴”协议书，实现安全互保、奖罚共担。实行月度考核、月度兑现，只要当月达到协议规定的出勤、无“三违”、无安全事故等条件，3人均可获300元的奖励。相反，“安全伙伴”三方任何1人出现“三违”行为或者未做到“三不伤害”的，3人当月奖励均会被取消。

“安全伙伴”办法实施一个月以来，员工“三违”率下降了33%，初步形成了“一人违章、众人担责”的安全考核机制，营造了共同约定、共同担责、共同安全的良好氛围。