安全生产永城园区坚持以习近平总书记“发展决不能以牺牲安全为代价”理念为指导，坚守底线，筑牢防线，扎实做好安全环保、生产经营等各项工作，铸就了百亿资产、百万吨级产品规模的大型煤化工基地，先后荣获河南省安全生产标准化二级企业、河南省安全文化示范企业、河南省职业健康示范企业等多项荣誉称号。
今年以来，为进一步加强安全文化建设，该园区通过设置“预”字安全文化牌、制作安全知识宣传栏、完善安全管理规章制度等方式，营造安全文化浓厚氛围，促使安全文化在永城园区落地生根。
打造“预”文化，引领安全风尚
化工行业作为一个高危行业，安全生产是它永恒的主题，安全文化则是安全生产的基础和灵魂。为使全体员工养成良好的安全行为习惯，进一步提升企业安全文化建设水平，该园区深入推进安全文化建设工作，提出了安全“预”文化理念。
“我们以集团公司现有的安全文化为基础，引入‘预’（预先、预控、预防、预警、预报）文化理念，创建了一套以管理‘预’、河南‘预’、园区‘预’、愿景‘预’为内涵的‘预’文化体系。”该公司副总工程师、安环部部长杨怀彬说，“安全‘预’文化理念的提出，是分别从管理‘双预控’中的‘预’字，‘忠党报国、奉献河南’中的‘豫’字，同时还有扎根‘龙宇’的‘宇’字等诸多方面结合而来的。”
永城园区以打造安全“预”文化为抓手，组建了以安全环保部、政工部、工会办等多部门为主导的安全文化氛围营造小组，充分利用传统媒体与新兴媒体等媒介手段，创新方式方法，加强安全理念和知识技能的宣传，进一步提升了全体干部员工的安全意识。
该公司除了设置“预”安全文化牌外，还充分利用园区安全文化长廊阵地，在28块宣传板上采取图文并茂的形式，将各类安全方针政策、安全法律法规进行集中宣传，进一步营造安全生产氛围。
宣传“预”文化，提升安全意识
走进永城园区，首先映入眼帘的是位于办公楼前广场上的“预”安全文化牌，文化牌上黄色醒目的字体，将习近平总书记对安全生产工作的重要讲话和指示批示精神，清晰地展示给广大干部员工，使全体干部员工在工作及上下班期间处处接触安全知识，时时提升安全意识，营造“讲安全、重安全、抓安全”的浓厚氛围。
“快看，这条感悟是气化一厂的李浩写的。”“我们也要学习一下”……在永城园区食堂门前，新设立的员工“说安全”宣传栏，吸引了很多员工驻足观看。有一条就是气化一厂的“查漏小王子”李浩的安全感悟。翻开气化一厂的漏点记录本，有近四分之一的漏点都是他发现的，其中还包括两条重大隐患。
安全文化创建活动开展以来，该公司在全体干部员工中征求“安全感悟”，将征集的“安全感悟”悬挂至宣传栏，并附上员工照片及单位等信息，不但在潜移默化中提高了员工的安全意识，而且还增强了员工的归属感。
该公司在利用电子屏、宣传栏等载体传播安全文化之外，还借助微信公众平台等新媒体，经常发布安全信息，使安全文化进一步入脑入心。
“安全是经线、环保是纬线，经纬线织就企业生命线。”杨怀彬介绍，该公司以“经路”、“纬路”统一规范命名园区道路，并在主要路口安装道路指示牌。
“新安装的路牌简洁美观，上面标有各装置方位及路牌所在点位置，紧急情况下，对于外来入厂人员来说是一个非常实用的安全疏散图。”该公司政工部干事朱传舵说。
学习“预”文化，镌刻安全理念
“今天班后会对安全双预控内容进行再提问，请大家认真复习。”这是近期在该公司气化一厂二班班组微信群里发送的一条微信。近段时间以来，该公司各一线班组把学习“安全双预控”和“安全事故案例”作为日常“必修课”，在班组活动中认真学习吸收相关安全知识和各类事故案例教训，并由相关人员对所学内容进行现场提问，将“双重预防”体系知识点学会、弄懂、吃透，使员工实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。
安环部将学习情况采取日考核、月兑现的形式，将学习阶段分为“自学”、“督促”、“考核”，并将结果纳入月度安全环保内部市场化考核中，做到事事有人管、管理有责任、责任有落实、落实有考核。
在永城园区生产区域门外，有一栋刚建成的接待室格外醒目。该接待室的两间房屋分别为安全宣教室及治安保卫室。室内悬挂有劳保用品穿戴示意图、入厂安全告知等展板，并存放有安全帽、参观服、劳保鞋、外来人员告知牌等物品。
“外来人员进入厂区后，必须先在这里完成安全告知、安全培训、入厂签字登记等‘规定动作’。”杨怀彬介绍，这是该公司对外来人员进行安全规范化管理的必备步骤，进一步强化了外来人员的安全管理。
此外，自10月中旬开始，永城园区陆续在各厂的巡检室、值班室等场所统一设置党建宣传园地、安全宣传园地及生产宣传园地，并以党建“红”、安全“蓝”、环保“绿”为主色调，将党建知识、安全理念、生产技术进行结合，对全体干部员工进行全方位的安全教育，营造“平安龙宇、幸福家园”的安全氛围。
树牢“预”文化，完善安全制度
安全生产责任制是保障安全生产最基本、最重要的管理制度。只有建立完善的安全制度，明确各单位、各部门、各岗位的安全生产职责，分清责任，各尽其责，才能形成严密科学的安全生产责任体系，确保“安全之花”永久绽放。
“目前，永城园区‘预’文化体系已经基本确立，但如果没有相应的规章制度，这些措施就不能得到很好的执行，安全生产也就无从谈起。”杨怀彬介绍，为树牢安全“预”文化，他们从建章立制入手，先后制定了《永城园区安全文化应知应会手册》《永城园区安全文化管理条例》等制度，并逐级签订《安全承诺书》，切实落实各级人员的安全生产职责，及时消除事故隐患，组织制订和实施事故应急救援预案，按时报告处理事故等。
无规矩，不成方圆。永城园区不断加强执行力文化的宣传，教育引导员工树立正确的安全责任意识，自觉遵守、执行企业制定的各项安全管理规章制度，切实把制度落实到位。同时，积极创新安全管理模式，使企业的安全管理更加规范有效。
通过推进安全文化建设活动，目前，永城园区人员队伍安全意识逐步加强，现场面貌和安全管理水平显著提升，今年先后荣获河南省“双重预防体系建设示范企业”和“双重预防体系标杆企业”荣誉称号。