理念故事
一名党员，一面旗帜；一个支部，一座堡垒；旗帜就是方向，旗帜就是力量。
今年年初以来，鹤煤六矿供应科以全面打造基层党支部示范点为着力点，全面加强党支部规范化、标准化建设，通过抓规范、树品牌，充分激发党建活力，打造出战斗堡垒作用强、党员先锋模范作用好的优秀党支部，成为干事创业的一面旗帜。
抓规范 科学设置硬标尺
“一是有时在听取员工意见时缺乏耐心；二是只顾抓业务，对员工生活的关心太少……”7月1日，在该矿供应科开展的以公司“牢记初心使命、争当出彩先锋”为主题的党支部党日活动中，科长李勇在组织生活会上从实际出发，一条一条、不遮不掩地查摆出个人存在的“短板”。
在此过程中，记者注意到墙体上张贴的考核自评表，里面罗列着政治建设、履职尽责、作风建设等共计12个方面的内容，党支部成员参照考核自评表开展自我批评，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，着力强化党支部政治功能，切实发挥党建优势。
“考核自评表是支部标准化制度建设的一部分，除此之外，我们科结合党建新要求、新思想，科内的新情况，对党员学习教育、组织生活会、民主评议党员、党员汇报思想等制度进行一次修订、完善，着力提升党建工作科学化、制度化、规范化水平。”李勇指着在党建展示墙上一一罗列上墙的制度，详细地介绍道。
制度是支撑党支部规范化的根本遵循和保障。一直以来，该矿供应科党支部围绕“阵地标准化、管理规范化、活动经常化”目标，以问题为导向，重点对党的组织设置、领导班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、发挥作用途径、工作运行机制、基本工作保障等制度内容逐条落实，不断健全完善党支部党内组织生活制度，确保党建工作扎实有效开展。
郭英亮是供应科今年2020年一季度评选出的党员之星。他告诉记者，随着供应科标准化党支部系列制度举措的落地，全科上下的工作积极性得到有效激发，达到了个人成长与日常工作的紧密结合，做到党建工作与业务工作的紧密结合。
树品牌 融入中心保落实
党支部工作开展得好不好，最终检验的标准还要看实际工作中的成效。
u型卡是矿井掘进架棚、巷道扩修的小配件，使用量大易损耗。张勇介绍说：“矿每月平均使用量多达4500副，买新的一副就要70多块钱，我们自己动手修旧利废，节约的成本相当可观呢！”据统计，该矿供应科党支部平均每个月组织党员自行修理350副，一年下来仅此一项就可以节省费用29万多元。
据李勇介绍，每月的25日，是该矿供应科的“党员活动奉献日”，作为矿井物料供应的要塞部门，“节支降耗、服务生产”是供应科党支部的职能所在，也是供应科创新打造的党支部品牌。
打造品牌党支部，目的是以党建统领生产、融入生产、服务生产。为此，该矿供应科党支部按照矿党委“一支部一特色”要求，通过开展“党员带头破难题——率先垂范”“党员带头搞回收——提质增效”“党员活动日、奉献日、主题党日”等系列主题活动，以实际行动叫响“节支降耗、服务生产”支部品牌，实现了党建工作与中心工作同频共振、良性互动、深度融入。截至今年上半年，该矿供应科党支部组织本支部党员、干部员工深入井上井下回收复用各类物资260余万元，为矿上节约成本约1000万元。
作表率 多措并举激活力
“党建工作怎样与生产深度融合？党支部建设工作与安全生产、降本增效如何实现‘多赢’？这就要靠我们党支部去创新方法，激发每一名党员的动力，发挥他们的先锋模范作用。”在环境干净整洁、物资码放整齐划一的木场，李勇边走边介绍供应科党支部党建工作开展的“秘籍”。
为打造先锋党员，该矿供应科党支部持续创新方法载体，持续抓好党员线上学习，用先进思想武装头脑，依托“亮身份 亮承诺 扬新风帆 树新形象”党员积分活动，以党建考核为抓手，进一步落实党建考核实施细则，通过每月自评、支部打分、民主投票等形式量化打分、评比奖惩。
“我们还把党员参加‘三会一课’‘主题党日’活动、组织生活会情况，作为‘党员之星’评定、民主评议党员、年度评先评优的重要依据，增强党员身份意识。”李勇对最大限度激发党员先锋表率作用带来的好处深有感触。
一个党员一面旗帜。在2019年的环保提升攻坚战中的突击任务中，该党支部党员张明脏活累活抢着干，攻坚克难走在先，在料场连续奋战8天，影响带动了身边的员工尽心尽力顺利完成整改任务。在这个党支部，像张明这样的优秀共产党员还有很多：带领员工群众栉风沐雨扎根供管一线，受到全科一致拥护的张国全；被群众评价为“一台加满油的发动机”、充分体现共产党员责任担当的张龙斌；被员工群众誉为“贴心人”“工作狂”的李勇……在员工群众由衷的点“赞”声中，先进党员一个带一个，先进带集体，党员这个群体的模范带头和示范引领作用愈发彰显。