人物风采
习近平总书记在党的十九大报告中强调：“要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”
游弋，中共党员，永煤公司车集煤矿矿井维修电工、高级技师、正高级工程师，曾获河南省十大能工巧匠、首批中原大工匠、中原技能大奖、首批全国煤炭行业技能大师、全国技术能手、首届全国煤炭工业百名优秀青年矿工、第三届百名感动中国的矿工、第十三届全国员工职业道德建设标兵个人、全国劳动模范等荣誉称号，享受国务院政府特殊津贴。
游弋感慨：“我是伴随着国家、企业对技能人才的重视，一步一步走到今天的。”
5月16日，准备赴京参加第十三届全国人大第三次会议的车集煤矿矿井维修电工游弋又增加了一个光荣称号——“出彩河南人”！
游弋在集团公司是个“名人”，身上的“光环”很多。而21年前，游弋还是一名农民。
今年50岁的游弋，拥有怎样的经历，取得了什么样的业绩，支撑着他实现华丽蜕变呢？
在困境中“撸起袖子”
1970年，游弋出生于安徽省太和县一个叫游老家村的地方。从记事起，母亲身体就不好，长年生病，家里的生活一直过得紧紧巴巴。在这个本来就很穷的村子里，游弋家的日子一直处于全村“老末”。
“改革开放初期，我吃过缺衣少粮的苦，受过劳苦耕作的罪，作过没钱日子的难。”作为一名70后，他充分见证了我国40多年来的改革开放成果，游弋回忆说，他们兄妹三个每天围在母亲面前哭闹，母亲从邻居那里借回半瓢面，那个高兴劲儿就甭提了。在家他排行最小，穿的是哥哥姐姐穿小的衣服，那补丁一层摞一层。记得10来岁的时候，全村围着一台14寸黑白电视，冻得呲呲哈哈站满全院子，听不清声音，看不清画面，那时候，就有一个梦想，啥时候坐在自己的被窝里能看上电视就心满意足了。
更让他苦恼的是上小学3年级的时候，就连1.2元钱的学费也很难按时交上，从学期开始拖到学期结束，也成为恶性循环。初中二年级的时候，游弋辍学了。母亲因病早逝，家里还欠下沉重的债务，游弋便早早地开始跟父亲学木工，走家串户做木工活儿，但微薄的收入很难支撑家中沉重的经济负担，几年下来，生活依然窘迫。
穷则思变，生活的贫困让游弋萌生了改变命运的梦想：“这辈子一定要做一个受人尊敬的人，体面的人。”
1991年，农历正月初六，游弋带上借来的70元钱，瞒着父亲离开家乡，随同乡友去北方的一个小煤矿打工。为了省钱还债，租房时租最便宜的，穿的用的是亲友送的，吃饭更不讲究，填饱肚子就行。记得一次吃早饭，他花了0.4元买了两个馒头，连一包咸菜也没舍得买，就在食堂大厅的一角啃着馒头。一位细心的服务员大姐看到了这一幕，给他端来了一盘酸菜粉条，拿了一双筷子，关心地说：“你也吃点菜吧。”这一干就是8年，为了挣钱还债，煤矿的脏活、苦活、累活、险活全都干个遍，在数年的省吃俭用下还清家中欠下的债务，但所剩寥寥无几。这让游弋很想实现进一步改变。
在成长中“干出样子”
1999年，一个偶然的机会，游弋来到了距离家乡170多公里的河南永城。而位于永城东城区的永煤公司车集煤矿正是在这一年建成投产。这吸引了游弋的目光：“农村人大多有‘成为公家人，吃商品粮’的愿望，我也不例外，上学的路断了，进入国字号企业，应该是个路子。”
当时，车集煤矿处于刚起步时期，生产条件差，效益并不好，但他依然干劲十足，想着一定要在这个大型国有企业里“干出样子”，实现自己的梦想。在一次抢修设备的过程中，综采一队的机电副队长看中了他这个心灵手巧的年轻人：“你来干个电工怎么样？”“行！”没有任何基础的游弋痛快地答应了。以他朴素的观念认为，干电工要比采煤工“体面”些，离他的梦想更近一点，这个看似不起眼的决定成了游弋职业生涯的重大转折。
电工的工作游弋很喜欢，但随之而来的问题却让他犯了难——自己初中都没毕业，别说看电路图，就连说明书上的字都认不完。对知识和技术的渴望，越来越强烈。
当时，永煤职工培训学校每月都开办业余电工培训班，游弋听说后，每天下班后匆匆忙忙吃点饭，就骑上自行车跑到离矿上10多公里远的培训学校去听课。不管刮风下雨，只要培训班上课，游弋总是准时出现在教室里，培训学校自此多了一个“赶不走的学生”。从此，他晚上学理论、白天忙实践，3年时间，游弋就从一个机电“门外汉”变成了“大拿”。
2008年年初的一天，已经是主副井电工班班长的游弋到主井绞车房进行例行检修。一名正在打扫卫生的女工随口对他说：“游师傅，你看这钢丝绳带出来的煤尘落得绞车房、井架下满地都是，又难打扫，你搞个发明，叫它别再落了。”
现场需要成为他研究的动力，但过程并不容易。为了获得钢丝绳摆动数据，每天下班后，游弋就独自带上简易测量工具，登上天轮平台观察，一待就是两三个小时。北方一月份正是天寒地冻的时候，在几十米高的露天天轮平台上，风刮在脸上像刀割一样，一件工具用完放在台上，再次拿起的时候就已经被冻住了。终于，在获得了第一手数据后，他的实用新型专利“钢丝绳全自动除尘环”顺利诞生了，并且填补了国内钢丝绳除尘领域技术空白。
从此，游弋扎根生产一线，充分发扬“煤矿工人特别能战斗”的精神，潜心钻研，奋力创新，在矿井提升系统改造和煤矿专用工具设计等方面，先后获得多项国家专利，完成创新成果100余项，部分成果填补了国内空白。
在育才中“扛起担子”
“在游弋看来，新时期工匠精神离不开技能传承。他在工作中注重做好技能传承，逐渐成为了一线工人乃至技术人员的‘活字典’‘及时雨’。”该矿党委书记牛建春告诉笔者，游弋积极开展“传帮带”，致力于提升团队整体技能水平，为企业高质量发展培养更多技能人才。
矿上让游弋牵头搞一个创新工作室，发挥示范引领作用，搭建企业人才梯队，游弋二话不说挑起了重担。2009年10月，“游弋创新工作室”正式挂牌成立。
“科技飞速发展的今天，各行各业对技能人才的需求和渴望也越来越强烈。”游弋说，他要通过自己的努力，让更多的技术工人爱上学习、爱上钻研，实现技术人才向高技能人才的转变。
5月12日中午，笔者在游弋创新工作室看到，游弋正在为学员“开小灶”。“游师傅，昨天你讲的变压器并列运行的3个基本条件中，对于连接组别问题，我还不是特别明白，能不能再讲讲？”
“这个问题提得好，以前我学这个知识点的时候也是琢磨了好长时间，因为这个问题描述起来比较抽象，今天，我们就结合实物进行讲解。”每天中午时间，游弋便为学员们见缝插针地“答疑解惑”。
游弋告诉笔者，培训教学必须一步一个脚印，耐心地为学员们讲解、指导，否则，技能人才的培养效率就低，周期就要延长。
最近，游弋创新工作室成员纪亚柯格外兴奋，因为在游弋的帮助下，他的又一项创新成果“风动液压泵辅助拆卸装置”试验成功。
“没想到游大师采取这种‘理论 实践’的方法，半小时就解决了我的‘风动液压泵辅助拆卸装置’创新项目遭遇的技术‘瓶颈’。”对于游弋的敬业实干精神，纪亚柯很是敬佩。
在人才培育中，游弋还自创了“素质登高、潜能开发、导师带徒、经验交流”立体运行模式，形成了集“培养、选拔、使用、输出”于一体的“车集工匠”良性成才机制。“煤炭行业技能大师”陈国栋、河南省“五一劳动奖章”获得者魏垂胜、河南省“煤炭行业大工匠”郭东方等多名“创新才人”，都是在游弋的这种培养机制下快速成长成才的，他们携手在矿井可持续发展道路上积极开展技术攻关，切实解决了企业高质量发展中的难点问题。
游弋说，他的心愿就是继续培养更多的技能人才，让更多技能工匠脱颖而出。据了解，目前，该矿128名员工成功实现技能晋级，40名机电后备人才实现技能提升，44人通过“企业新型学徒制”政策参加了学历教育，成功培育了50名大中小工匠。
培育人才结硕果。游弋带领的创新团队累计完成创新成果1600余项，多项成果荣获河南省技术创新奖，为企业累计创效上亿元。
在创效中“俯下身子”
起吊机的轰鸣声、敲打铁器的叮当声、工人劳作的哨子声,交织回荡在该矿废旧物资大院的上空。5月14日，又是一个艳阳天，在该矿电器设备车间，笔者看到，几名员工正在一台废旧防爆开关上“淘宝”，他们分工协作，忙得热火朝天。
郭东方是游弋创新工作室设备组组长，负责设备检修保养工作。随着叮叮当当的响声，一台台防爆开关被他们“大卸八块”，各种配件摆满了一地。检测线路、拆卸零件，郭东方的上衣后背已经湿了一大片。“设备里面零件多，每个配件都可以修复利用，能让它们变废为宝，自己感觉很高兴。”郭东方笑着擦了擦汗水，又继续干活儿。
“淘宝“也类似于“流水线”作业，郭东方等几位成员将开关“内脏”拆卸后，工友们有的分类摆放，有的检测性能，有的装运配件，现场忙而有序。
“淘宝”结束后，郭东方带领笔者来到游弋工作室库房。笔者看到，井井有条的库房货架上，各种型号的真空接触器、变压器、继电器等配件一字码开，并贴有精心制作的二维码标签；一台台刚修复的开关靠在墙边地面上，中间摆放着一张加工桌，上面有序摆放着各种修复工具……整个库房琳琅满目、标志明晰、井然有序。
郭东方说：“游弋大师经常教育我们感恩，用所学和实干、苦干、巧干回报企业，这些废旧真空接触器、隔离开关、控制变压器，都是游弋大师带领我们从废旧材料库房‘淘’来的，在工余时间，我们再把他们变成设备，重新上岗。”
以企为家的意识，让游弋一直想尽一己之力降低企业生产成本。在2016年年初，创新工作室增加了“新业务”——每月定时到废旧设备中“淘宝”。
“对废旧配件进行试验、挑选、加工，在保证质量的前提下，采取新旧搭配、组合修复、实验试用等多种方法，变废为宝。”游弋说，“就拿一台接触器来说，采购成本2000多元，而通过拆件复用，就省下来了。我们只管干，具体省多少钱没有细算过，我估计一个月下来，能省好几万元。”
交谈中，游弋朴实地说出了自己的想法：“我们这辈人从小穷掼了，都懂得节约。现在的青年员工，大多数生活条件优越，有时候节约意识就没那么强烈。但是一粥一饭当思来之不易，需要我们珍惜，况且企业现在正是困难时期，我有责任带动身边的同事过好‘紧日子’。”
目前，在游弋创新工作室的带动下，变废为宝已成为该矿很多员工的习惯。据不完全统计，今年以来，该矿修复旧设备、配件7984件（台），修旧利废价值382.71万元，完成计划的128.65%。
“我深深地感到，只要努力了，普通工人也能够成为企业的中流砥柱、国家的有用之材，会得到尊重和认可！”5月18日，在前往北京参加全国两会之际，游弋自信地表露出“大国工匠”的初心和情怀，“今年，我带着‘关于加快推进技能人才政策落地的建议’的提案参会，认真总结了我国技能人才建设方面存在的不足，并提出了建议。”
自2018年当选全国人大代表至今，游弋牢记责任和使命，持续关注煤炭行业高质量、可持续发展问题，深入基层调研，收集社情民意，积累了丰富的履职经验，提出的加大公益诉讼力度和覆盖面、煤炭企业耕地占用税退还问题等涵盖多方面的提案，被国家有关部门积极采纳并实施，为推动经济社会发展发挥了积极作用。