群团活动
7月9日，在焦煤公司举行的庆祝焦作煤矿工会成立95周年研讨会上，该公司负责人说：“95年来，一代又一代焦作煤矿工人坚定不移听党话、跟党走，与国家民族共命运，与时代脉搏同频振，将‘特别能战斗’精神代代相传，在中国煤炭工业发展史上书写了不朽的篇章。虽然目前生产经营遇到了一些困难，但我们有信心也有决心带领广大干部员工同心协力，凝聚共克时艰正能量，共同迈向更加辉煌的明天。”
挖掘红色基因，强化思想引领。近两年来，焦煤公司工会牢牢把握为实现中国梦而奋斗的时代主题，在员工中不断加强思想政治引领，先后组织举办了喜迎党的十九大系列活动，纪念焦作煤矿建矿120周年系列活动，庆祝新中国成立70周年、焦作矿务局建局70周年“跟祖国共进”首届焦作煤矿工人文化艺术节系列活动，庆祝焦作煤矿工会成立95周年系列活动，“风雨同心共战疫情”员工书法美术作品网络展，深入发掘焦作煤矿工人的红色基因，树立文化自信，为“特别能战斗”精神赋予了新的时代内涵和现实意义，将红色基因内融于魂，外化于行，凝聚起了共克时艰的磅礴力量。
弘扬劳模精神，推进人才“孵化”。为引导党员干部讲奉献、展作为，焦煤公司工会持续推进人才“孵化”工作，全面落实“弘扬劳模工匠精神,促进转型升级创新发展”规划，不断加强对劳模、先进人物的培养、管理和宣传，在员工中广泛开展劳动竞赛、征集合理化建议、技术革新、岗位练兵、技术比武等活动，助力企业高质量发展。在焦煤公司首届员工科技创新项目暨优秀“五小”科技创新成果展示推广会上，240多项科技研究成果得到推广应用，激发了员工学技术、练硬功、比奉献的热情，劳动模范的示范引领作用得到了进一步发挥。
维护员工权益，构建和谐关系。焦煤公司工会坚持以员工为中心的工作导向，认真履行维护员工合法权益、竭诚服务员工的基本职责。该公司工会不断加强企业民主管理，推动基层单位建立完善职代会制度，推行厂务公开等制度，依法保障员工的知情权、参与权、表达权和监督权；变“上访”为“下访”，定期开展员工“三最”问卷调查，掌握员工思想动态。同时，该公司还成立焦煤公司员工法律援助中心，聘请维权经验丰富的律师，以现场接待、热线电话、网络咨询等多种形式，为员工提供法律援助，及时化解潜在矛盾，受到员工一致好评。
深化困难帮扶，提升“幸福指数”。为进一步做实做细困难员工帮扶工作,切实提升广大员工的获得感、幸福感，焦煤公司工会分级、分层次建立了困难员工档案，自上而下与各级领导干部结成“一帮一”帮扶对子。今年春节期间，共看望、慰问困难员工1154人次，发放慰问金81.83万元。疫情防控期间，为保证困难员工整体生活情况稳定，该公司工会对25户特困员工按照每人1000元标准，分别发放了慰问金和生活必需品。同时，逐步提高救助标准，不断加大对困难员工的帮扶救助力度。截至目前，已有1485名困难员工在企业帮扶下成功脱贫。